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Reunião na ATL: veja como foi o encontro entre pilotos e lideranças da empresa

Caros associados,

A ATL sediou na manhã desta quarta-feira (13/02) um encontro entre pilotos e lideranças da LATAM Brasil. A reunião, solicitada pelos próprios tripulantes, contou com uma boa presença do grupo de voo e foi importante para fortalecer o diálogo com a empresa. Entre os assuntos debatidos estavam as contratações e promoções de pilotos para este ano, assim como a transição de equipamentos e esclarecimentos de dúvidas.


A empresa foi representada pelo Cmte. Harley, Diretor de Operações; Cmte. Sandro, gerente de frota Widebody; Cmte. Euler, gerente de frota Narrowbody; Jefferson Cestari, Diretor de RH e Júlio Oliveira, gerente de RH.

Os representantes da empresa explicaram a situação atual das contratações e promoções de pilotos. O tema mais polêmico, que foi o principal motivo desse encontro, se tratou da possibilidade de contratação direta para o cargo de comandante.

Tanto o Cmte. Harley como o Sr. Jefferson Cestari garantiram que não houve abertura de processo seletivo para essa função. No entanto, como a indústria da aviação é dinâmica, o cenário pode mudar a qualquer momento. Caso a LATAM entenda que a contratação direta de comandantes seja necessária no futuro, há o compromisso da empresa em retornar à ATL para retomar o diálogo com os pilotos.

Além disso, os tripulantes puderam expor suas opiniões, dar sugestões e tirar dúvidas sobre esse e outros assuntos. “É importante termos esse contato com o nosso tripulante, essa conversa olho no olho, transparência sobre as decisões para explicar o porquê das coisas ao grupo de voo”, comenta o Cmte. Harley.

De acordo com o Diretor de Operações da LATAM, é necessário e saudável manter uma agenda de conversas com os tripulantes: “não apenas para temas considerados críticos, mas para todos os demais, a minha função na empresa é trazer a demanda do grupo e trabalhar para alcançar o equilíbrio”, conclui.

O comandante também fez questão de agradecer a ATL por sua iniciativa de reunir a empresa e os pilotos. “Aqui é o melhor caminho para chegarmos a um acordo entre empresa e grupo de voo, pois a ATL entende as demandas. Parabenizo a associação pelo trabalho, tenho quase 23 anos de associado e aqui me sinto em casa”, finaliza.

A ATL agradece a vinda das lideranças da empresa para esse importante debate e reforça o seu dever constitucional de atuar como porta-voz das demandas dos tripulantes junto à empresa.

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